POST-DOCTORAT INNOVATION SOCIALE ET ENTREPRENEURIAT Durée : 1 an à partir de Septembre 2019 – Date limite : 4 avril 2019

Fiche de recrutement – POST-DOCTORANT INNOVATION SOCIALE ET ENTREPRENEURIAT – Fiche de recrutement postdoc

Contact : Hélène BUSSY-SOCRATE, h.bussysocrate@psbedu.paris


Projet et mission
Dans le cadre d’un projet de recherche collectif intitulé « La protection sociale dans les espaces de l’économie collaborative », nous cherchons un post-doctorant en sociologie du travail ou sciences de gestion. Ce projet est porté par 7 enseignants-chercheurs provenant de plusieurs institutions : Paris School of Business, PSL Université Paris-Dauphine et Néoma Business School.

Comprendre les principes de l’économie collaborative suppose d’étudier les pratiques des acteurs qui y participent et en particulier leurs conditions de travail. Le projet vise à mieux appréhender celles-ci en étudiant les espaces de travail collaboratifs, et la façon dont ceux-ci peuvent fournir les ressources économiques, symboliques et sociologiques de la protection sociale des entrepreneurs. Nous exploiterons trois pistes de travail : (1) les interactions collaboratives et la protection sociale, (2) les modèles d’affaires et juridiques des espaces collaboratifs, (3) la qualité de vie des entrepreneurs de l’économie collaborative.

Le projet répond à un appel émis par les instituts de recherche du Ministère des solidarités et de la santé (DARES et DREES). Le post-doctorant bénéficie d’un contrat à temps plein de 1 an. Il/elle sera amené(e) à conduire des entretiens qualitatifs avec des gestionnaires d’espaces et des entrepreneurs, à faire l’observation non-participante, collaborer avec les chercheurs dans l’analyse des résultats, et valoriser le travail auprès des communautés scientifiques et partenaires du projet. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un jeune chercheur intéressé par les enjeux sociaux, les problématiques spatiales et/ou les stratégies hybrides.

Profil attendu
Le candidat est titulaire (ou en cours de finalisation) d’un Doctorat en Sociologie du travail ou Sciences de Gestion. Une solide expérience dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et une connaissance de l’environnement entrepreneurial français présente un avantage. Le candidat maîtrise le français parfaitement, et dispose de qualités de communication. Il sera amené à se déplacer ponctuellement en France. Toutes les candidatures soumises avant le 4 avril 2019 seront reçues et étudiées.


Les documents à transmettre pour votre candidature : CV analytique, résumé et introduction de la thèse et une lettre de motivation.


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