Parution : “Quantifier l’égalité au travail”, Soline Blanchard et Sophie Pochic (dir.)

Parution de l’ouvrage :
Quantifier l’égalité au travail. Outils politiques et enjeux
scientifiques, sous la direction de Soline Blanchard et Sophie Pochic
aux Presses Universitaires de Rennes.

L’introduction et la table des matières sont en accès libre sur le site
des PUR :
http://www.pur-editions.fr/detail.php?idOuv=5143

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4e de couverture :
La production de chiffres est au cœur des mobilisations féministes et
des politiques du genre, que l’on pense aux quotas, aux indicateurs
sexués, aux procès pour discriminations, au gender budgeting ou au
décompte des féminicides. Vecteur potentiel d’une prise de conscience de
l’existence de situations injustes et inacceptables, elle génère aussi
des controverses sur ce qui doit être compté comme sur la façon de
compter. Les écarts de salaire entre femmes et hommes en sont
l’illustration parfaite : suivant les modes de calcul, on passe ainsi de
25% à 9%. Pourtant, les enjeux de pouvoir et de savoir soulevés par de
tels outils restent souvent dans l’ombre.
Centré sur la sphère du travail, cet ouvrage vise à combler ce manque
avec un double objectif : montrer comment la sociologie de la
quantification permet de penser de manière critique les politiques
publiques d’égalité et les stratégies des organisations s’appuyant sur
des nombres et des indicateurs ; analyser le cadrage de l’égalité
professionnelle et salariale qui se cache derrière les chiffres pour en
révéler les jeux et enjeux politiques.
Il s’appuie sur des enquêtes approfondies en sciences sociales
(sociologie, science politique, gestion, économie et droit) et des
témoignages d’expertes engagées, en se nourrissant de la comparaison
internationale (France, Angleterre, Belgique, Danemark, Suède et
Québec).

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Table des matières :

Soline Blanchard et Sophie Pochic
Introduction

Première partie
FABRIQUER ET MOBILISER DES INDICATEURS DE L’ÉGALITÉ AU TRAVAIL DANS LES
POLITIQUES PUBLIQUES EN FRANCE

Vincent-Arnaud Chappe
« Pièce maîtresse » de la loi ou simple « état statistique » ? Genèse,
vie et mort du rapport de situation comparée (1967-2015)

Sophie Binet
#SOS Égalité professionnelle. Les mobilisations collectives de 2015
dénonçant le projet de loi Rebsamen et leurs suites

Florence Chappert et Soline Blanchard
Un chiffre pour convaincre : sexuer des indicateurs de santé au travail
pour prévenir les inégalités femmes-hommes ?

Soline Blanchard
Le Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes du SBF 120 : un
outil « dans l’air du temps »

Deuxième partie
QUANTIFIER L’ÉGALITÉ SALARIALE : INFLUENCES INTERNATIONALES ET LEÇONS
D’EXPÉRIENCES ÉTRANGÈRES

Valérie Tanguay
Une culture nationale favorable à l’égalité de rémunération ? Les
conditions du succès de la loi sur l’équité salariale au Québec

Séverine Lemière et Rachel Silvera
Un salaire égal pour un travail de valeur égale : un principe
international qui ne s’impose toujours pas en France

Susan Milner
La transparence salariale, outil clé pour que les syndicats puissent
lutter contre les inégalités ? Leçons des cas suédois et danois

Hazel Conley
Positiver, malgré le Brexit : le « devoir d’égalité » dans les services
publics britanniques

Troisième partie
USAGES ET ENJEUX DES INDICATEURS DE L’ÉGALITÉ AU CŒUR DES ORGANISATIONS

Michel Miné
Le poids des chiffres pour assurer l’égalité au travail : que dit le
droit mobilisé devant le juge ?

Vincent-Arnaud Chappe et Sophie Pochic
Quantifier les écarts salariaux en entreprise : controverses et
expertises au cœur de la négociation collective

Hédia Zannad et Annie Cornet
Mesurer les inégalités de genre dans les organisations : des aspects
techniques aux enjeux politiques

Pierre Lescoat et Claire Dambrin
Dé-neutraliser l’évaluation de la performance. Les illusions de l’«
objectivité » et de la « méritocratie » en salles de marché

Anne-Françoise Bender
Une parité économique en marche ? Mise en œuvre et effets de la loi sur
les quotas dans les conseils d’administration

Emmanuel Didier
Postface

NB : La librairie en ligne des PUR est temporairement fermée.
Si vous êtes intéressé·es par cet ouvrage, vous pouvez le commander via
le bon commande ci-joint, ou bien le cliquer-collecter via le site de
librairies indépendantes :
https://www.librairiesindependantes.com/product/9782753581524/


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Anne Jourdain (30 avril 2021). Parution : “Quantifier l’égalité au travail”, Soline Blanchard et Sophie Pochic (dir.). Sociologie économique. Consulté le 16 juillet 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/uazi


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